|
1.
فترة عقد
العمل :
سنة واحدة (على الأقل)
2.
فترة
اختبار
: 90 ايام أو بموجب قوانين الأعمال في
البلاد المعنية
3.
ساعات العمل
اليومية : 8 ساعات باليوم، 12 (إثنا
عشر) ساعات باليوم مع
4 (أربعة) ساعات العمل الإضافي المدفوعة)
4.
أيام العمل
الأسبوعية : 6 (ستة) يوم
الأسبوع
5.
يوم الراحة
الأسبوعي : 1 (واحد) يوم
بالأسبوع
6.
نسبة الوقت
الإضافي : بموجب قوانين الدولة المضيفة
أو الحدّ الأدنى 1.50
من أوقات الراتب الأساسي بالساعة.
7.
الإسكان
: إسكان عازب (الا الخيم) يجب أن يزود
ربّ العمل،
الكهرباء والماء والغاز والفراش على حسابه.
8.
تسهيلات
الإعاشة : غذاء
مجّاني أو 35% الدفع الأساسي الذي سيدفع
إضافي، بدلا
عن غذاء مجّاني لغير مهرة وعمال مهرة. قوانين الغذاء المجّاني ليس قابل
للتطبيق إلى الإمارات العربية المتحدة والبحرين.
9.
الوسائل
الطبية : مجّاني – يزود من قبل ربّ
العمل.
10.
نقل من
السكن لتشغيل الموقع: نقل مجّاني الذي
سيزود من قبل ربّ العمل.
11.
لركاب
: مرور درجة سياحية الجوي من مكان
استجار إلى
مكان التوظيف والعودة إلى انتهاء العقد الذي سيزود من قبل ربّ العمل،
إن لم يتضمن في الراتب ، الذي يجب أن بالإضافة إلى الحدّ الأدنى للأجور
عرض.
12.
إجازة عطلة
بالسنة : بموجب قوانين
الدولة المضيفة.
13.
إجازة مرض
بالسنة : بموجب قوانين الدولة
المضيفة.
14.
ضمان
إجتماعي
: ضمان إجتماعي / تامين المستخدم الذي
سيغطي في
كلفة ربّ العمل طبقا لقوانين العمل.
15.
الجثث
: إرسالية الجثث أو الإخلاء بسبب إصابات
جدّية
ستجعل إلى باكستان في نفقات ربّ العمل.
|